Mondaq All Regions - Hungary: Employment and HR
KCG Partners Law Firm
Az egyre gyorsabban terjedő "gig economy" cégeivel kapcsolatban egyre gyakrabban merül fel felhasználóik jogi státusa, vajon ügyfélnek, vagy munkavállalónak tekinthetünk-e például egy Uber-sorfőrt?
KCG Partners Law Firm
A bírói gyakorlatban ritkán fordul elő munkavállalói azonnali hatályú felmondással kapcsolatos jogvita és még ritkább az olyan eset, amikor a munkavállaló hivatkozik bizalomvesztésre.
KCG Partners Law Firm
A kiszervezésnek számos munkajogi következménye lehet a munkáltatók számára, illetve komoly pénzügyi megfontolást igényel, ha a kiszervezés munkáltató személyében bekövetkező változással jár.
KCG Partners Law Firm
Személyiségi jog-e a munkához való jog, ha a sérelemdíj szempontjából vizsgáljuk? A kérdés tétje nem kicsi: amennyiben a munkához való jog személyiségi jognak minősül, az akár olyan jogértelmezéshez is vezethet, ...
Klart Szabo Legal
In its judgment released last week, the European Court of Human Rights have dealt with a case, when an employee was dismissed for using an instant messaging platform for personal means during working hours.
KCG Partners Law Firm
As a result of a 2015 amendment, financial institutions, insurance companies, and investment firms may launch an ESOP with the aim of managing rights on financial instruments for the benefit of the employees...
KCG Partners Law Firm
A KCG Partners Ügyvédi Társulás szakértőjének segítségével kerestük a választ kérdéseinkre.
KCG Partners Law Firm
A megszokott, napi 8-órás, hétfőtől péntekig tartó munkaidő mára már kezd „megszokottá válni" a munka világában.
KCG Partners Law Firm
Harmadik országbeli állampolgár Magyarország területén történő foglalkoztatása főszabály szerint két típusú engedélyeztetés alapján történhet; vagy összevont engedélyezési eljárás alapján, ...
VJT & Partners
A munkáltatók egyre gyakrabban végeznek háttérvizsgálatokat a felvételi eljárások során.
Dentons
Due to the nature of employment relationships, personal employee data are processed in countless contexts every day. However, Hungarian labor regulations have very limited provisions on data processing at the workplace.
TMF Group
Regulations around electing representatives for occupational safety in Hungary have changed, and the six-month grace period ends on 8 January 2017.
TMF Group
In line with the economic environment and provisions of Act I of 2012 of the Hungarian Labour Code, Act XCIII of 1993 on Labour Safety changed the regulation on electing representatives...
Schoenherr Attorneys at Law
Diversity in the workplace is an increasingly important issue both for employers and for other stakeholders.
Schoenherr Attorneys at Law
Thus, the definition can be unhelpful when courts try to define the exact legal nature of bonuses.
Specht & Partner
Employers have a keen economic interest in ensuring that employees keep operational information confidential and spend work time completing necessary tasks efficiently and effectively.
Schoenherr Attorneys at Law
Surveillance of employees in the workplace has long been a hot topic among managers, human resources professionals and employment lawyers.
Schoenherr Attorneys at Law
The use of temporary staff agencies and agency workers has increased steadily in Hungary over the past two decades.
Schoenherr Attorneys at Law
Under the previous Labour Code, in case of unlawful dismissal and upon the employee's request, the employer was obliged to reinstate the employee to his or her original position.
Dentons
As you have probably heard in the news, the new Act CII of 2014 on the prohibition of work on Sundays in the retail sector entered into force on March 15, 2015.
Most Popular Recent Articles
KCG Partners Law Firm
Az egyre gyorsabban terjedő "gig economy" cégeivel kapcsolatban egyre gyakrabban merül fel felhasználóik jogi státusa, vajon ügyfélnek, vagy munkavállalónak tekinthetünk-e például egy Uber-sorfőrt?
KCG Partners Law Firm
A bírói gyakorlatban ritkán fordul elő munkavállalói azonnali hatályú felmondással kapcsolatos jogvita és még ritkább az olyan eset, amikor a munkavállaló hivatkozik bizalomvesztésre.
KCG Partners Law Firm
A kiszervezésnek számos munkajogi következménye lehet a munkáltatók számára, illetve komoly pénzügyi megfontolást igényel, ha a kiszervezés munkáltató személyében bekövetkező változással jár.
KCG Partners Law Firm
Személyiségi jog-e a munkához való jog, ha a sérelemdíj szempontjából vizsgáljuk? A kérdés tétje nem kicsi: amennyiben a munkához való jog személyiségi jognak minősül, az akár olyan jogértelmezéshez is vezethet, ...
Dentons
Due to the nature of employment relationships, personal employee data are processed in countless contexts every day. However, Hungarian labor regulations have very limited provisions on data processing at the workplace.
KCG Partners Law Firm
As a result of a 2015 amendment, financial institutions, insurance companies, and investment firms may launch an ESOP with the aim of managing rights on financial instruments for the benefit of the employees...
TMF Group
In line with the economic environment and provisions of Act I of 2012 of the Hungarian Labour Code, Act XCIII of 1993 on Labour Safety changed the regulation on electing representatives...
TMF Group
Regulations around electing representatives for occupational safety in Hungary have changed, and the six-month grace period ends on 8 January 2017.
Klart Szabo Legal
In its judgment released last week, the European Court of Human Rights have dealt with a case, when an employee was dismissed for using an instant messaging platform for personal means during working hours.
Specht & Partner
Employers have a keen economic interest in ensuring that employees keep operational information confidential and spend work time completing necessary tasks efficiently and effectively.
VJT & Partners
A munkáltatók egyre gyakrabban végeznek háttérvizsgálatokat a felvételi eljárások során.
Schoenherr Attorneys at Law
Diversity in the workplace is an increasingly important issue both for employers and for other stakeholders.
Article Search Using Filters
Related Topics
Popular Authors
Popular Contributors
Up-coming Events Search
Tools
Font Size:
Translation
Channels
Mondaq on Twitter